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(Job opportunity available in French only)

Au sein d’une équipe de designers d’intérieur et en collaboration avec le directeur artistique et/ou chargé de projet, le designer d’intérieur intermédiaire créera et développera des solutions novatrices, et approfondira la démarche de création et de réalisation de l’ensemble des étapes d’un projet. Il assurera certains suivis et encadrement de clients pour entretenir la qualité des relations.

Responsabilités et tâches

• En collaboration avec le directeur artistique ou chargé de projet, contribuer à la conceptualisation et réalisation de projets selon les objectifs, besoins, contraintes et priorités des clients, dans les limites de l'espace physique.
• Assumer les responsabilités et tâches liées à l'ensemble des étapes des projets et au respect des paramètres (budgets, échéanciers, normes, standards). Ceci inclut le relevé, la planification spatiale, le développement de concept, la recherche de matériaux et produits, le développement de rendus 3D et dessins, les devis et plans techniques, la sélection de mobilier et la coordination des travaux.
• Assurer la qualité de la relation-client pour entretenir d'excellentes relations où règnent le respect et la confiance et ce, avant, pendant et après les projets.

Formation et expérience recherchées

• Baccalauréat / DEC en design intérieur
• Expérience de 5 ans minimum en design d’intérieur corporatif, commercial, d’habitations multiples, ou équivalent
• Habilités en informatique : maîtriser parfaitement AutoCad; maîtriser Photoshop, Sketchup, bien connaître la suite Office; notions en Revit et Enscape, un atout.

Compétences

• Autonomie : assumer seul(e) ses responsabilités, expérimenter, explorer, tester, découvrir
• Proactivité: capacité à aller de l’avant, de penser aux prochaines étapes, d’être dans l’action
• Efficacité : capacité à réaliser les tâches et atteindre les objectifs avec précision
• Professionnalisme : attitude respectueuse, confiance en soi, image propre et soignée
• Esprit d’équipe : respect de ses pairs, attitude positive, honnêteté
• Bonne communication : garder le lien avec ses collègues, clients, partenaires et collaborateurs
• Motivation : déterminé(e) à se dépasser, implication dans les projets et les activités d’équipe, désir d’apprendre et de se développer professionnellement
• Flexibilité: adaptation aux différentes situations et clients.

Contexte de travail et avantages

• Poste à temps plein (35 heures / semaine)
• Possibilité de travail hybride (min. 3 jours en présentiel)
• Environnement de travail stimulant à Montréal
• Salaire avantageux selon l’expérience
• Assurances collectives
• Formations de perfectionnement
• Horaire de travail flexible
• Activités d’équipe pour toutes les occasions, même lorsqu’il n’y a pas d’occasion.